本书按照精编精要的思路安排编写体系和编写内容。全书共分10章，分别为：组织行为学导论，人性假设，个体心理与行为——知觉、思维、情感、意志，需要、动机、态度、能力，人际关系与群体行为，组织的领导行为、决策行为、沟通行为、激励行为、控制行为。本书在心理与行为学基础理论为指导，以企业管理的职能与实践为依据，充分吸收国内外关于工业心理学、领导科学、领导力开发与组织管理等方面的最新成果，采用最新的国内外企业案例贯穿全书，每章都配有中英文关键术语、练习思考题和案例分析题或行为测试。